Ontvangstbevestiging
Na jouw sollicitatie ontvang je meteen een ontvangstbevestiging. We proberen jouw sollicitatie uiteraard zo snel mogelijk in behandeling te nemen; je ontvangt in ieder geval binnen twee weken een reactie.
Je verleent eerste hulp aan gasten en medewerkers en bent het aanspreekpunt bij calamiteiten. Als het druk is bij de Front Office ondersteun je de collega’s in de Lobby.
Zorgdragen voor de veiligheid van zowel gasten als medewerkers;
Lopen van rondes over de verschillende afdelingen en verdiepingen;
Het aansturen van de medewerkers bij eventuele calamiteiten;
Het opstellen van rapportages na afloop van een dienst.
Naast het werken met de collega’s van je eigen team, werk je ook nauw samen met andere teams binnen het hotel. Want alleen door samen te werken bereiken we de beste resultaten.
Contract: 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging, we willen graag dat je blijft;
Salaris: Groep VI. Klik HIER voor het salarisoverzicht.
Bonus: 1 weeksalaris wanneer het hotel haar gebudgetteerde GOP (Gross Operating Profit);
8% vakantiegeld (pro rato);
25 vakantiedagen per jaar (pro rato);
Compensatie voor nationale feestdagen;
Horeca CAO is van toepassing;
Algemene Pensioenregeling van Horeca en Catering;
Algemene Nabestaandenpensioen;
Verschillende bedrijfsfeestjes, zoals teamuitjes, personeelsfeest, sinterklaasviering en eindejaarsborrel;
Aantrekkelijke family en friends rates op overnachtingen bij Hotel Okura Amsterdam;
Één keer per jaar personeelskorting in een van de restaurants (50%);
Personeelskorting in onze restaurants (20%);
Tegemoetkoming in reiskosten vanaf 10 km (enkele reis);
€1000,- trainings budget per jaar
Na het behalen van de proeftijd ontvang je een overnachting met ontbijt cadeau (2 personen), zodat je het hotel kan ervaren als een gast!
Werkzaamheden worden uitgevoerd in wisseldiensten gedurende 7 dagen per week. Je werkt hierin 5 dagen per week 7,6 uur per dag. Ook op feestdagen. De diensten zijn als volgt 07:00-15:00 uur, 15:00-23:00 uur, 23:00-07:00 uur.
Uiteraard zijn wij in de eerste plaats geïnteresseerd in jou en wat wij voor jou als werkgever kunnen betekenen. Daarnaast verwachten wij van jou:
Je bent in het bezit van een diploma Beveiliger (ABM of MBO Beveiliger 2) of bent bereid deze te halen gedurende je dienstverband;
Je hebt een EHBO diploma en/of BHV diploma behaald of bent bereid deze te halen;
Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol;
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Als onderdeel van de pre-employment screening zal o.a. om een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) worden gevraagd alsmede minimaal twee positieve referenties.
Solliciteren kan via onderstaande knop, wij zijn erg benieuwd naar jou. We bellen je zo snel mogelijk voor een kennismaking om elkaar te leren kennen. Een selectie assessment is onderdeel van ons recruitment proces.
Als er van beide kanten interesse is, nodigen we je graag uit bij ons in het hotel om onder het genot van een kopje koffie verder kennis te maken. Bij een positieve ervaring van beide kanten nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens deze gesprekken geven we je ook graag een rondleiding door het hotel; wellicht jouw toekomstige nieuwe werkplek. Zijn we beiden enthousiast, dan doen we je graag een aanbod. Na acceptatie van het aanbod nodigen we je uit om samen met het afdelingshoofd het contract te tekenen. Voordat je begint krijg je een tweedaagse ‘Welcome to Okura-training’. Je krijgt de eerste periode een buddy, Security Manager, toegewezen die jou wegwijs maakt op de afdeling en met ons systeem.
Hieronder in het kort hoe onze sollicitatie traject verloopt.
Na jouw sollicitatie ontvang je meteen een ontvangstbevestiging. We proberen jouw sollicitatie uiteraard zo snel mogelijk in behandeling te nemen; je ontvangt in ieder geval binnen twee weken een reactie.
Als jouw sollicitatie is beoordeeld, bellen we je voor een korte telefonische kennismaking en stellen je een paar vragen over je sollicitatie. Ook leggen we het vervolg van de sollicitatieprocedure uit.
Dit interview is bedoeld om elkaar beter te leren kennen. We vertellen je met plezier over Hotel Okura Amsterdam en de functie en voor jou is er ook ruimte om jouw vragen te stellen. Daarna zijn we uiteraard benieuwd naar jou en kijken we of er een match is tussen jou en het hotel!
In dit interview zullen we wat dieper ingaan op de functie en jouw competenties. We zullen wat meer gedetailleerdere vragen stellen over jouw vorige ervaringen en situaties in relatie tot de functie.
We vragen jou om een referentie van vorige werkgevers/ een vorige werkgever en zullen hen een aantal korte vragen stellen.
Gefeliciteerd met je nieuwe functie! We kijken er naar uit je binnenkort te verwelkomen als nieuwe collega! Je wordt door ons gebeld en we nemen het offer samen met jou door zodat jij ook de mogelijkheid hebt om jouw vragen te stellen. Na het telefoongesprek wordt het aanbod naar jou toegestuurd per email.
Voorafgaand aan jouw eerste werkdag neemt een collega van HR contact met je op over het contract en een aantal aanvullende gegevens. Je wordt persoonlijk uitgenodigd bij ons in het hotel voor het tekenen van jouw contract en het passen van jouw uniform indien van toepassing. Daarnaast maak je alvast kort kennis met de afdeling en krijg je meer informatie over jouw eerste werkdag.
Welkom bij team Hotel Okura Amsterdam!
Het begon allemaal in de jaren 50, met een droom, toen Baron Kishichiro Okura een ideaal hotel wilde bouwen waar iedereen zich thuis zou voelen. In 1958 legde de Baron de eerste fundamenten voor de Taisei Kanko Co., Ltd. (nu genaamd Hotel Okura Co., Ltd.), samen met Iwajiro Noda, Voorzitter Emeritus, en bijgestaan door Torao Aoki, Voorzitter...
Hotel Okura - Amsterdam
Ferdinand Bolstraat 333
1072 LH Amsterdam